|
|
 |
Вакансии
Как стать сотрудником ЗАО СПЕЦГЛАВСНАБ?
Успех компании напрямую зависит от профессионализма людей и заинтересованности в общем деле.
Компания СПЕЦГЛАВСНАБ видит в сотрудниках главный потенциал, поэтому стремиться создать комфортные условия для развития и совершенствования каждого специалиста.
Для того чтобы стать сотрудником компании необходимо принять участие в конкурсе на ту или иную заинтересовавшую вас должность.
На этой странице вы можете ознакомиться с информацией о вакансиях, имеющихся в данный момент в нашей компании.
Общие требования к желающим занять вакансию
Наличие гражданства РФ, регистрации в Москве или МО, владение компьютером на уровне, зависящем от выбранной вакансии.
Общие условия работы в ЗАО "СПЕЦГЛАВСНАБ"
Соблюдение трудового законодательства:
- оформление по трудовой книжке;
- 5-дневная рабочая неделя,
- 8-часовой рабочий день (9.00-18.00),
- оплачиваемый отпуск (28 рабочих дней);
- оплачиваемые больничные.
Карьерный рост:
в зависимости от приобретённой квалификации и накопленного Обучение: система повышения квалификации (участие в тренингах, семинарах, деловых играх) опыта.
Корпоративные мероприятия:
- участие в ежегодных корпоративных праздниках;
- посещение концертов;
- участие в экскурсиях и летних выездах на природу.
В данный момент в связи с расширением ЗАО "СПЕЦГЛАВСНАБ" приглашает:
| 1. |
1. РУКОВОДИТЕЛЬ РОЗНИЧНЫХ ПРОДАЖ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОЙ ПРОДУКЦИИ |
|
Обязанности: Руководство розничными продажами: организация и контроль работы менеджеров розничных продаж и торговых представителей. Стратегическое планирование и развитие продаж. Развитие направления по работе с несобственной розницей, несетевыми магазинами.
Анализ эффективности работы отдела. Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела, анализ рынка и конкурентов.
Оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов.
Участие в разработка системы мотивации отдела.
Набор и аттестация персонала.
Требования: Муж./Жен., 25-45 лет, опыт в руководящей должности в области продаж от 2 лет, знание рынка потребителей электротехнической продукции.
ПК - уверенный пользователь. Желательно знание 1С:8.1
Компенсационный пакет:
Оклад (по результатам собеседования)+ % от продаж, бонусы. |
| 2. |
2. РУКОВОДИТЕЛЬ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОДАЖ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОЙ ПРОДУКЦИИ |
|
Обязанности: Руководство региональными продажами: организация и контроль работы менеджеров. Стратегическое планирование и развитие продаж. Развитие направления по работе с регионами. Анализ эффективности работы отдела. Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела, анализ рынка и конкурентов. Командировки.
Оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов.
Разработка системы мотивации отдела.
Набор и аттестация персонала.
Требования: Муж./Жен., 25-45 лет, опыт в руководящей должности в области продаж от 2 лет, знание рынка потребителей электротехнической продукции.
ПК - уверенный пользователь. Желательно знание 1С:8.1
Компенсационный пакет:
Оклад (по результатам собеседования)+% от продаж, бонусы. |
| 3. |
3. МЕНЕДЖЕР РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОДАЖ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОЙ ПРОДУКЦИИ |
|
Обязанности: Поддержание и расширение существующей клиентской базы в регионе. Поиск и привлечение потенциальных клиентов в вверенном регионе. Проведение переговоров,заключение договоров. Прием и обработка заказов. Контроль отгрузки и оплат. Командировки.
Требования : Муж./Жен., 25-40 лет, опыт работы по продажам электрооборудования, светотехники, кабельно-проводниковой продукции, НВА, знание рынка. Знание продукции и рынка потребителей. ПК -уверенный пользователь, Желательно знание 1С: 8.1. Гражданство РФ.
Компенсационный пакет: оклад (по результатам собеседования)+ % от продаж, бонусы. |
| 4. |
4. Менеджер по продажам электро-светотехнической, кабельно-проводниковой продукции, НВА, КИПиА, сантехнического оборудования. |
|
Тербования: Муж./Жен., 19-40 лет, опыт работы по продажам электрооборудования, светотехники, кабельно-проводниковой продукции, НВА, знание рынка. Знание продукции и рынка потребителей. Желательно знание 1С 8.1. Гражданство РФ. Обязанности: Поиск и привлечение потенциальных клиентов (строительно-монтажные, торговые организации, конечные потребители), проведение переговоров и заключение договоров. Поддержание и расширение существующей клиентской базы. Прием и обработка заказов; информирование клиентов обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, участие в акциях по стимулированию спроса. Контроль отгрузки и оплаты.Компенсационный пакет:: оклад до 50000 руб (в зависимости от опыта), % от продаж, премии.
|
| 5. |
5. Менеджер по закупкам электро-светотехнической и кабельно-проводниковой продукции, НВА. |
|
Требования: Муж./Жен. 22-42 лет, опыт в области продаж или
закупок от 2 года, знание технологии закупочной деятельности, ПК -уверенный пользователь, желательно 1С 8.1, гражданство РФ.
Обязанности: Работа с производителями. Планирование закупок, отслеживание и поддержание складских остатков. Поддержание и расширение базы поставщиков, анализ цен на рынке поставщиков, оптимизация поставок. Договорная работа.
Компенсационный пакет: оклад от 30000 руб, премии. |
| 6. |
6. ОПЕРАТОР ОТДЕЛА ЗАКУПОК (оптовая продажа электро-светотехнической и кабельно-проводниковой продукции, НВА, электроэнструмент, сантехническая арматура). |
|
Женщина, 19-35 лет, ПК -уверенный пользователь (Word, Excel, 1С 8.1, желательно Access), гражданство РФ.
Обязанности: Ведение, пополнение баз данных, сводных таблиц по поставщикам и продукции, получение прайсов, изменение цен, отслеживание складских остатков, составление заявок.
Компенсационный пакет: оклад от 18000 руб по результатам собеседования, премии. |
| 7. |
7. МЕНЕДЖЕР РОЗНИЧНЫХ ПРОДАЖ электро-светотехнической продукции и КПП. |
|
В связи с расширением вакансия МЕНЕДЖЕР РОЗНИЧНЫХ ПРОДАЖ электро-светотехнической продукции и КПП.
Требования: Женщина, 25-50 лет, опыт в активных продажах от 2 лет. Гражданство РФ.
Обязанности: Комплексная комплектация электротехнической продукцией со склада и под заказ , поиск клиентов в розничной сети г. Москвы — строительные рынки, магазины, торговые центры ( территория обсуждается). Проведение переговоров, развитие и поддержание существующей клиентской базы.
Компенсационный пакет: оклад (в зависимости от опыта) 20000 до 50000 руб + % от продаж.
ОБУЧЕНИЕ ПРОДУКЦИИ.
|
| 8. |
8. ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ( Москва и МО) по электро/светотехнической, кабельно/проводниковой продукции |
|
Требования: Муж./Жен., 23-50 лет, опыт в продажах от 2 лет, опыт работы в «полях». Знание продукции или рынка потребителей желательно. Гражданство РФ.
Обязанности:Выезды к клиентам (строительные рынки, розничные магазины,торговые центры);
Продажа и комплектация электротехнической продукцией со склада в Москве;
Поиск и привлечение клиентов, поддержание существующей клиентской базы; Желательно с личным авто.
Территория: Руза, Можайск, Одинцово, Истра, Ногинск, Домодедово, Подольск, Чехов и д.р. по выбору.
Компенсационный пакет: оклад до 50000 (в зависимости от опыта), % от продаж, премии.
Обучение продукции. |
Менеджер по персоналу:
Телефон / факс: (495) 729-53-91/90
e-Mail: glavsnab@aha.ru
info@sgs93.ru
Вы можете заполнить анкету или выслать резюме по электронной почте, Ваше резюме будет рассмотрено и сохранено в нашей базе кандидатов, даже если на данный момент подходящей вакансии нет.
В случае открытия новой вакансии, соответствующей Вашему опыту и пожеланиям наши сотрудники службы персонала обязательно с Вами свяжутся.
Мы будем рады видеть Вас среди членов нашей команды!
|
