+7 (495) 729-5393

Москва, ул. Бибиревская, владение 4
info@sgs93.ru

Вакансии

 

КАК СТАТЬ СОТРУДНИКОМ ЗАО СПЕЦГЛАВСНАБ?

Успех компании напрямую зависит от профессионализма людей и заинтересованности в общем деле.

Компания СПЕЦГЛАВСНАБ видит в сотрудниках главный потенциал, поэтому стремиться создать комфортные условия для развития и совершенствования каждого специалиста.

Для того чтобы стать сотрудником компании необходимо принять участие в конкурсе на ту или иную заинтересовавшую вас должность.

На этой странице вы можете ознакомиться с информацией о вакансиях, имеющихся в данный момент в нашей компании.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ЖЕЛАЮЩИМ ЗАНЯТЬ ВАКАНСИЮ

Наличие гражданства РФ, регистрации в Москве или МО, владение компьютером на уровне, зависящем от выбранной вакансии.

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В ЗАО "СПЕЦГЛАВСНАБ"

Соблюдение трудового законодательства:

  • оформление по трудовой книжке;
  • 5-дневная рабочая неделя,
  • 8-часовой рабочий день (9.00-18.00),
  • оплачиваемый отпуск (28 рабочих дней);
  • оплачиваемые больничные.

 

Карьерный рост:

в зависимости от приобретённой квалификации и накопленного опыта. Обучение: система повышения квалификации (участие в тренингах, семинарах, деловых играх).

Корпоративные мероприятия:

  • участие в ежегодных корпоративных праздниках;
  • посещение концертов;
  • участие в экскурсиях и летних выездах на природу.

 

В ДАННЫЙ МОМЕНТ В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ ЗАО "СПЕЦГЛАВСНАБ" ПРИГЛАШАЕТ:


1. Менеджер по продажам электро-светотехнической, кабельно-проводниковой продукции, НВА, КИПиА, сантехнического оборудования.
 

Требования: опыт работы по продажам электрооборудования, светотехники, кабельно-проводниковой продукции, НВА. Знание продукции и рынка потребителей. Знание 1С 8.2. Гражданство РФ.

Обязанности:  Поддержание и развитие долгосрочных отношений с закрепленными клиентами, привлечение и удержание новых клиентов по входящим звонкам. 
Для высококвалифицированных менеджеров возможность активных продаж. 
Выявление потребностей клиентов, составление коммерческих предложений, организация и проведение личных встреч, заключение и сопровождение договоров, продвижение брендов компании, выполнение плана продаж, ведение отчетности, согласно стандартам компании. Знание ассортимента товаров компании.

Компенсационный пакет: оклад от 40000 руб. – 80000 руб. (в зависимости от опыта), % от продаж, премии..

 


2. Менеджер по закупкам электро-светотехнической и кабельно-проводниковой продукции, НВА.
         Требования: опыт в области продаж или закупок от 2 года, знание технологии закупочной деятельности, ПК -уверенный пользователь,        желательно 1С 8.2, гражданство РФ.

      Обязанности: Работа с производителями. Планирование закупок, отслеживание и поддержание складских остатков. Поддержание и расширение базы поставщиков, анализ цен на рынке поставщиков, оптимизация поставок. Договорная работа.

       Компенсационный пакет: оклад от 30000 руб, премии.

 


3. ОПЕРАТОР ОТДЕЛА ЗАКУПОК (оптовая продажа электро-светотехнической и кабельно-проводниковой продукции, НВА, электроэнструмент, сантехническая арматура).
         Требования: ПК -уверенный пользователь (Word, Excel, 1С 8.2, желательно Access), гражданство РФ.

       Обязанности: Ведение, пополнение баз данных, сводных таблиц по поставщикам и продукции, получение прайсов, изменение цен, отслеживание складских остатков, составление заявок.

       Компенсационный пакет: оклад от 18000 руб по результатам собеседования, премии.

 


4. Помощник менеджера по продажам
 

Требования: Гражданство РФ. Желательно опыт работы в сфере продаж не менее 1 года (предпочтение - продажи электротехнической продукции) или по работе с клиентами. Знание техники продаж, торгового документооборота. ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ И ЗАРАБАТЫВАТЬ! Нацеленность на результат, профессиональный и карьерный рост, желание обучаться. Ответственность, умение точно и своевременно выполнять поставленные задачи. Образование н/в, высшее (желательно электротехн.). Знание ПК (1С, Word, Excel) и оргтехники.

Обязанности:  Работа с существующей клиентской базой (установление и поддержание контакта, подготовка и рассылка коммерческих предложений и т.д.) Прием и обработка заявок, выписка счетов. Оформление и сопровождение договоров. Контроль за документооборотом. Ведение отчетов. Изучение товарных групп. Выполнение поручений менеджера.

Компенсационный пакет: оформление согласно ТК РФ. Обучающие семинары и тренинги за счет компании и производителей. На время испытательного срока з/п по результатам собеседования, после успешного прохождения 30 тыс. руб. зависит от объема продаж.

 

Менеджер по персоналу: 
Телефон / факс: (495) 729-53-90
e-Mail: glavsnab@aha.ru    info@sgs93.ru

Вы можете заполнить анкету или выслать резюме по электронной почте, Ваше резюме будет рассмотрено и сохранено в нашей базе кандидатов, даже если на данный момент подходящей вакансии нет.

В случае открытия новой вакансии, соответствующей Вашему опыту и пожеланиям наши сотрудники службы персонала обязательно с Вами свяжутся.

Мы будем рады видеть Вас среди членов нашей команды!